第152章 完成
张尧按照自己的四十六号回到了来到了自己的比赛房间，又过了差不多两分钟左右，张尧面前的屏幕亮起，张尧便快速的审视着屏幕上的题目。
“请前往御宠存放区，C9区12号。对该御宠进行观察，制作出该御宠的进化药剂。在药剂完成后请点击屏幕上的结束按钮。会有专人取走对药剂进行检测，之后会对御宠使用确认效果，对御宠测试时间不算在考试时间三小时范围之内。”
看清题目之后，张尧迅速离开了自己的房间向外面走去，张尧刚一开门，就看到了有不少人也走了出来，看来和自己抽到题目一样都需要去现场对御宠进行观察，至于说为什么不可能是去取材料自然是因为抽到直接炼制药剂的人，这个时候必定还在房间研究药剂的步骤和配比。
张尧在进入大厅后就观察了一遍，记得C9区实在大厅的东面，所以很快便走了过去，找到了自己的12号房间，走上前张尧打开大门，首先映入眼帘的是一张桌子，上面摆放着，御宠培育师检查御宠时常用的一些工具，在后面是一个被黑布罩住的东西，张尧走过去便将黑布落下，一只御宠出现在张尧面前。
御宠：半月铜镜
属性：超能力，金
潜力值：深黄
技能熟练度：镜面反射（熟练32%），回旋攻击（熟练20%），极速（熟练38%），念力（熟练16%），技能训练方案念力技能可……
培育进化：御宠当前形态为半月铜镜，下一形态进化方案已开启。
进化方案：该御宠下一进化形态为满月银镜，该御宠潜力值不高，为了之后的发展的，所以在进化途中最高让同为超能系御宠构建超能场，并且使用银露碎片的粉末构建进化阵。这样可以提升该御宠的潜力值。
能量值：3650
张尧看着面前的御宠心里有些可惜，作为一只超能系御宠半月铜镜是挺稀有的御宠，但是也因为其潜力值导致其，只能达到3650点能量值就需要向高级层次进化了。如果不进化，而是强行让半月铜镜提升能量值那么半月铜镜不知道需要到什么时候才能达到中级御宠的顶点，也不知道该御宠的主人是不是没有再其低级向中级进化时没有使用潜力增强方案，一只半月铜镜低到这种程度实在是太少见了。
张尧在见到半月铜镜的第一时间并没有直接而是使用现场的的工具进行的观察，第一是为了不暴露出来自己的面板能力，第二就是为了让锻炼自己的能力，因为谁也说不准以后自己的面板会不会消失，既然自己选择了御宠培育师这个职业，就算没有面板自己也要能达到对得起自己胸口上御宠培育师等级徽章的水平。所以张尧一般都是自己先进行设计，书写出方案，再看面板给出的建议，这样才能察觉出自己的不足。让自己的御宠培育师水平更快的提高。
就像这次张尧对比自己研究的方案和系统给出的方案就有不少的出去，首先是材料的数量的区别。系统给出的方案之中，有材料的要多一些，有的材料要少一些，张尧对比了一下确实系统给出来的方案要更加完全。而且像超能系御宠辅助，进化阵使用银露碎片的粉末构筑这些方案就是张尧所没有想到的。
知道自己的不足后，张尧来不及仔细进行研究，而是直接回到了自己的房间，在屏幕上输入自己所需要的材料后，差不多只等了两分钟，材料便送到了张尧的房间。
张尧拿起送来的材料，确认内部是否被添加了东西。因为姚会长曾经说过。御宠培育师协会经常会抽查御宠培育师的配置习惯，像检查材料就是其中比较重要的一点，御宠培育师协会经常会在自己提供的材料中加入一些物质，如果你没有发现，不好意思，就算你的药剂炼制成功了，你的考核也失败了。因为配置药剂时每一种材料的都是有着严格的要求，如果其中有着杂质还好说，顶多是影响到药剂的效果，不会对御宠造成什么伤害。
但是其中有着别的物质，例如像张尧这次配置药剂中，所需要的材料明心果，张尧要取用的只是明心果果的果肉，但是明心果的种子也存在于果肉之中，明心果的种子和明心果的果肉，效果是完全不同的。一个具有清心明目的效果，一个却有着激发能量波动的效果。
如果张尧所用的明心果果肉中混入了种子，那好张尧的药剂在给御宠使用之后，御宠在进化的过程之中就会因为能量的波动轻则进化失败，重则可能失去自己的性命。
所以姚会长在收张尧为徒之后就专门给他强调过多次，作为一名御宠培育师一定要每一步都不能失误，因为你的失误可能就代表这一名御宠师的御宠出现问题，那种感觉和你的家人出现问题是同样的道理。
果然如张尧所料，在明心果的过果肉中找到了两颗种子，张尧还是不放心有确认了一遍，确定里面没有种子之后，张尧才转身去处理其它材料。
张尧的手法很熟练，所以在比赛进行到差不多两个小时的时候。张尧终于造成了药剂的配置。随后张尧便点击了屏幕上的确认键。
和以前不同的地方出现了，刚刚张尧配置药剂的地方出现一个缺口。从中伸出一个刚好可以放下药剂的盒子。同时屏幕上也显示出来一行字，上面写着让张尧将药剂放到凹槽之中，药剂会直接送到考核考官的手中。
张尧看到这种变化，也明白了为什么不是之前专人前来收取药剂的方法了。
因为在去年乌州出现过一次事件，就是御宠考核时，考核成员明明提交了自己的药剂，但是协会最后却有着认为该成员没有完成考核，成员当场就闹了起来。后来人们才知道原来是药剂的接收人员收了该成员对手的好处，将给成员的药剂给丢到了。从这件事后，所有的考核药剂或者方案的传递就成了全自动化了。
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